Technicien méthodes maintenance F/H

Nous recrutons Un technicien  méthodes maintenance F/H rattaché au service méthodes de l’ensemble du site.
– Vous serez en charge de l’élaboration du plan de maintenance, du déploiement de la GMAO, de la définition et l’organisation du stock de PDR, de la documentation technique et règlementaire et de la formation et maintenabilité des installations.
– Vous devrez analyser le comportement des équipements et proposer des solutions permettant une réduction du coût global de Maintenance et un accroissement de la disponibilité technique (MTBF et MTTR).

– Vous devrez collecter, analyser, proposer des plans d’actions et solutions techniques sur l’ensemble des installations de votre secteur. L’objectif étant de viser 0 panne et d’anticiper les aléas (Intervention, MAJ des gammes de maintenance, proposition d’amélioration, déclenchement intervention….).
– Utilisation et développement des outils disponibles pour tenir cette mission (SAP/IBA/supervision/présence terrain/rencontre avec les utilisateurs).
– Mesure de l’efficacité de ces analyses solution technique mise en place et animation de groupe de travail.
– Partager, présenter et argumenter les analyses.
– Suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises extérieures (notation des sous-traitants) pour les actions proposées précédemment.
– Réalisation et mise à jour des dossiers techniques des équipements Conception des outils de suivi de l’activité et d’analyse (tableaux de bord, évaluation des performances, graphiques…)

Bac+2 ou expérience équivalente dans le domaine maintenance.

Spécialité : E2 - Méthodes et développement maintenance - optimisation - support

Niveau d’études min requis Bac+2

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Le Creusot

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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