TECHNICIEN ETUDES en CONTROLE COMMANDE F/H

La Direction Technique recherche un technicien en Contrôle Commande.

Il réalise principalement les activités suivantes :

• Porte assistance à la Cellule Electricité/Contrôle Commande du Bureau Technique.
• Surveille l’application des standards, vérifie et réceptionne les études techniques sous traitées.
• Assiste les nouveaux projets dans les choix technologiques.
• Contribue à des actions de terrain (assistance travaux/essais et installations, relevés pour analyses, …).
• Contribue à la tenue à jour des référentiels (standards de conception, documents techniques, …) et à la gestion de configuration de son domaine (mise à disposition des documents, archivage, …).
• Prescrit les prestations sous traitées et apporte une assistance technique au service Achats.
• Pilote de petites affaires de son domaine technique.

Titulaire d’une formation de niveau bac+2 dans le domaine technique (électrotechnique, contrôle commande), vous possédez une première expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire dans un bureau d’études ou ingénierie.

Vous êtes aguerri dans la conception d’armoires de contrôle commande (relayage, systèmes automatisés, chaines de sécurité, variation de vitesse, …). Des connaissances dans nos outils de conception (Caneco, See Electrical, …) seraient appréciées.

Appétence pour les outils digitaux et l’informatique technique.

Travail d’équipe, culture client-fournisseur, bonne communication orale et écrite pour la gestion des interfaces.

Connaissance des risques électriques (Habilitation électrique : B2V BR).

Spécialité : TAL - Contrôle commande et Instrumentation nucléaire

Niveau d’études min requis Bac+2

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26), Romans-sur-Isère

Déplacements : Non

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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