Stage – Ingénieur – Gestion des sources d’Energie, culture sobriété F/H

Le site de Romans sur Isère (26100) et un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 58 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :

• La fabrication d’assemblages combustibles pour les réacteurs de production d’électricité ;
• La fabrication d’éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
• Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (170 recrutements prévus en 2024), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).

Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…).

Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.

Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

Vos principales missions consisteront à :

• Améliorer et standardiser les démarches de collecte des données de consommation de l’ensemble des énergies et fluides ;
• Mettre en place la digitalisation associée à ses collectes ;
• Définir et mettre en place les basiques permettant une parfaite maitrise administrative de nos fournisseurs d’énergies et de fluides ;
• Concevoir et déployer des quick win et modules de sensibilisation visant à améliorer la culture sobriété de site ;
• Définir et créer les outils de suivi et de reporting associés à ces démarches afin :

• D’en assurer le bon déroulement ;
• D’alimenter objectivement les road map décisionnelles d’amélioration technique et administratives du site

Vous préparez un Master (Bac + 5) ou une formation d’ingénieur généraliste ou un Master en sobriété et transition énergétique, avec un intérêt pour le management et la transformation des organisations. 

Compétences requises :

• Connaissances solides des démarches de sobriété 
• Capacité rédactionnelle (compte rendu, note de retour d’expérience, cahier des charges) 
• Maitrise des outils informatiques classiques et power BI 
• Maitrise des outils de progrès continu et de résolution de problèmes

Aptitudes :

• Leadership et bon relationnel
• Dynamisme
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, proactivité
• Rigueur et attitude interrogative
• Culture client/fournisseur
• Curiosité technique

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.

Nous avons plus d’un atome en commun.

Spécialité : O1 - Pilotage performance & processus

Niveau d’études min requis Bac+4

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26), Romans-sur-Isère

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.

Framatome donne sa chance à tous les talents

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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