Stage – Enrichissement des tests d’une solution de détection comportementale avancée (Rust) F/H

Dans le cadre de la R&D sur la détection d’attaques dans le milieu industriel et nucléaire, Framatome a développé une solution de détection comportementale pour les systèmes Linux. Cette solution est développée principalement en Rust.

Le sujet de ce stage consiste en l’amélioration de la couverture des tests réalisés dans le cadre du développement de cette solution dans le but d’améliorer sa qualité et sa stabilité. Les activités du stage sont les suivantes :

• Etude du fonctionnement et de l’architecture de la solution
• Etudes des contraintes imposées à l’outil (notamment en termes de performances et de stabilité) et des implémentations afférentes
• Implémentation de tests sur les différentes portions de la solution
• Identification des bugs, et participation à l’implémentation des correctifs associés

Les défis de ce stage sont notamment les suivants :

• Contraintes fortes de performances et de stabilité
• Solution hautement multi-threadée
• Solution possédant du code côté user-space, et du code côté kernel-space

Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire en option informatique. Une spécialisation en cybersécurité est un plus.

Compétences techniques requises :

Maitrise du développement Rust, développement C, Environnement Linux et le fonctionnement d’un système d’exploitation (noyau, drivers, applications, hardware, etc.).

Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur. 

Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.

Spécialité : TAL - Contrôle commande et Instrumentation nucléaire

Niveau d’études min requis Bac+4

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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