Responsable service Knowledge Management F/H
Référence 2025-21657
CDI
Romans-sur-Isère, Drôme (26)
O - PERFORMANCE & PROCESSUS
Expérimenté (5 ans et plus)
de 50 à 60 K€
Vos missions
La mission première du KM délégué : coordonner et accompagner le déploiement des activités de Knowledge Management au sein d’une entité du groupe
Rattaché(e) au Senior Manager DEO (Direction Excellence Opérationnelle) de l’entité de Romans, vous devrez supporter administrativement l’équipe de Knowledge Management du site dans le déploiement des formations règlementaires et dans le suivi des formations au poste de travail. Aussi, vous devrez coordonner l’ensemble des interfaces internes et externes en ce sens.
Pour cela, vous devrez :
- Etre support du déploiement opérationnel du Knowledge Management
- Elaborer la roadmap KM annuelle en cohérence avec les objectifs du réseau KM de Framatome et la mettre en œuvre
- Organiser et accompagner la transmission des connaissances
- Développer des outils et des parcours d’apprentissage
- Encourager la participation aux réseaux d’experts
- Capitaliser les retours d’expérience
- Capitaliser le savoir et la documentation technique dans des bases de connaissances adaptées
- Rendre la connaissance accessible à tous par l’utilisation des outils KM
- Encadrer une petite équipe
Vous êtes
Profil recherché
- Bac + 5 Technique type ingénieur – bonne maitrise des procédés de fabrication du site
Connaissance globale de l’entreprise : connaître les métiers du nucléaire, technique, mais aussi connaitre les process, l’organisation de l’entreprise, les flux d’information
Management : Se tenir informé des projets et de la stratégie de l’entreprise et faire grandir son équipe
Maitrise des supports de communication et bureautique : Etre sensible aux évolutions des technologies de l’information et de la communication
Formation : Être pédagogue, Pilotage, Réfléchir en système, structurer organiser, prioriser
Savoir-être =
- Sens du travail en équipe avéré
- Curieux et créatif
- Aisance relationnelle avec tous les acteurs de l’entreprise
- Bonne qualité d’écoute
Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.
Nous avons plus d’un atome en commun !
Les avantages de notre entreprise
- Des packages de rémunération attractifs
- Un restaurant d’entreprise.
- Des perspectives d’évolution.
- Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome – YouTube
Informations additionnelles
Spécialité : O4 - Management des Connaissances
Niveau d’études min requis Bac+5
Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26), Romans-sur-Isère
Déplacements : Occasionnels
Niveau d’emploi : Cadre
Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.
En savoir plus sur le site
Domaine d'activité
Top employeur 2022

Framatome est certifiée Top Employer en France : une entreprise où il fait bon travailler !

Rejoignez-nous
Alors rejoignez-nous, nous avons plus d’un atome en commun.
Les avantages
Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine
Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.
Framatome donne sa chance à tous les talents
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.