Responsable Excellence Opérationnelle F/H

La mise en œuvre de la démarche d’Excellence Opérationnelle (OPEX) et des actions de réduction du Lead Time font partie des actions clés de transformation de Framatome, qui contribuent à la performance de l’entreprise et plus largement de la filière.

Au sein de Framatome, la Direction Technique et Ingénierie (DTI) est une Business Unit (BU) de 2000 personnes, qui regroupe les équipes d’ingénierie de la chaudière et les Centres Techniques de Framatome en charge des essais. Elle est organisée en 4 grandes divisions ou Operational Units (OU) ; la Division Procédé et Sûreté, la Division Mécanique, la Division Sûreté Conformité et Excellence Opérationnelle et les Centres Techniques, ainsi qu’une Division R&D, la Design Authority et l’Autorité Réglementaire. La BU DTI est implantée sur 4 sites en France et 2 sites en Allemagne.

Le/la manager Excellence Opérationnelle de la BU est rattaché(e) à la Division Sûreté Conformité et Excellence Opérationnelle de la BU.

Les missions du/de la manager Excellence Opérationnelle de la BU DTI sont les suivantes :

• assurer le déploiement dans la BU des principes de l’Excellence Opérationnelle et des bonnes pratiques en lien avec les OPEX leader des OU,
• définir, déployer et animer le programme Lead Time de la BU en lien avec les OPEX leader des OU,
• mener les actions d’amélioration et de résolution de problème au niveau de la BU,
• suivre l’amélioration de la performance de la BU à travers les KPI et le Masterplan,
• assurer le lien avec l’équipe Corporate en charge de l’excellence opérationnelle au sein de Framatome et décliner les orientations OPEX de Framatome en les adaptant au contexte de la BU DTI,
• animer le réseau des OPEX leader des 4 OU de DTI.

Afin de mener ces missions, le/la manager Excellence Opérationnelle de la BU DTI est chargé(e) :

• De définir et de piloter le master plan annuel de la BU et d’en assurer le suivi, en lien avec les OPEX leader des 4 OU et le CODIR de DTI,
• D’identifier avec les OPEX leader des OU les actions prioritaires permettant une réduction du Lead Time, en cohérence avec la démarche produit de DTI et d’assurer le suivi de la réalisation de ces actions avec un reporting au niveau de la BU et du Corporate OPEX.
• De participer aux coaching Excellence Opérationnelle au niveau de la BU et des OU,
• D’assurer la formation des BU et OU managers aux principes de l’excellence, aux outils de résolution de problème et aux approches “manager in the field”, aux Gemba Walks, à la démarche Lead Time,…
• De contribuer à la définition du master plan de la BU et d’assurer le suivi de son avancement,
• D’animer le processus de résolution de problème au niveau de la BU (A3, workshop) et de coacher les OPEX leader des OU dans leur animation de ce processus,
• De communiquer au sein de la BU et du réseau OPEX de Framatome sur les bonne pratiques, standards et démarches de résolution de problèmes mises en œuvre dans la BU et gains réalisés,

De formation Bac+5 avec 10 ans d’expérience dans les démarches Lean.

Qualités requises :

• Connaissance des métiers de l’ingénierie,
• Maîtrise des principes de l’Excellence Opérationnelle et des outils en la matière,
• Maîtrise des démarches Lean et lead time
• Capacité à agir au niveau du Comité de Direction de la BU DTI et à le coacher sur l’OPEX,
• Capacité à piloter des actions de résolution de problème et les actions d’amélioration du lead time au niveau de la BU,
• Capacité à assurer des formations sur l’Excellence Opérationnelle,
• Capacité à convaincre et à faire avancer les sujets,
• Bonne communication, esprit ouvert,
• Gout d’être présent sur le terrain.
• Niveau d’anglais courant

Une expérience opérationnelle en ingénierie et une connaissance de l’Allemand sont des plus.

Spécialité : O3 - Support à la performance

Niveau d’études min requis Bac+5

Lieu : France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), La Défense

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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