Opérateur de Production F/H
Référence 2025-21820
CDD
Montreuil-Juigné, Europe
P - PRODUCTION
1ère expérience (1 à 5 ans)
de 20 à 30 K€
Vos missions
Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie.
Rattaché au Chef d’équipe et intégré dans une équipe en régime posté, vous exécutez des opérations en polyvalence sur machines et contrôlez les pièces produites, tout en veillant au niveau de sécurité maximum dans toutes les activités.
Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
- Réaliser des opérations de production selon une gamme définie et des modes opératoires standards connus dans le respect des règles de sûreté, sécurité et qualité en vigueur sur son périmètre
- Garantir la qualité de son travail par l’auto-contrôle et signaler toute anomalie le cas échéant
- Alimenter les données de production et de contrôle dans les outils informatiques de suivi ou documentation de travail existante
- Réaliser des changements d’outillage et réglages associés
- Contribuer au rangement et à la propreté de l’atelier
- Préparer son poste de travail avant chaque activité de production
- Participer à des chantiers d’amélioration sur son périmètre
- Réaliser la maintenance de 1er niveau ou le « préventif/entretien » (selon les organisations)
Vous êtes
Savoirs-être :
- Rigueur et autonomie
- Transparence et capacité d’alerte
- Force de proposition et de résolution
Habilitations : conduite de pont; conduite engins (formation possible en interne)
Informatique: Pack Office
Horaire de travail : rythme du 3*8
Informations additionnelles
Spécialité : P4 - Fabrication Pilotage et généraliste
Niveau d’études min requis Baccalauréat
Lieu : France, Europe, Montreuil-Juigné
Déplacements : Non
Niveau d’emploi : Non cadre
Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.
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