Manager Maintenance Opérationnelle F/H

Au sein du Service Moyens et Matériels de la Base Installée France basé à Chalon/Saône, Le Manager Maintenance Opérationnelle de la cellule entretien des outillages est responsable de la programmation et de l’entretien des outillages dits « chauds » et « Froids ». Il assure le suivi et la mise à disposition des Outillages d’intervention en centrale nucléaire gérés par la section maintenance (IBTMOM-F : 31 personnes) de la Base Installée France (IB-F).

• Il est l’interlocuteur privilégié entre les Techniciens de Maintenance, les CMO, les RT, les Chefs de projet, les Correspondants Travaux et les Cellules Ordonnancement, Magasin/Entrepôts et Etalonnage.
• Il priorise les entretiens auprès des CMO, il s’appuie sur les OT, DI, SUO, REX et tous autres documents dont il a connaissance pour assurer la remise en état des outillages. Il s’assure également de la véracité des renseignements.
• Il effectue ou fait effectuer les demandes de devis et les demandes d’achats pour les TM qui lui remontent leurs besoins de dotations et pièces de rechanges et équipements nécessaires. Il a également la charge du réapprovisionnement des éléments manquants gérés hors magasin (rôle d’acheteur-délégué), pour compléter les colisages.
• Il a la responsabilité des dossiers opérationnels accompagnant la mise à disposition des outillages sur les sites (colisage, dossier de revalidation, dossier départ, etc…). Il rédige ou fait rédiger les rapports de maintenance et documents de vérification des conteneurs. Il s’assure également la mise à jour des procédures et des modes opératoires de son périmètre.
• Il rend compte de son activité au Manager Méthodes Maintenance. Il propose des axes d’amélioration et est fort de propositions pour réduire les coûts de maintenance et améliorer la productivité. Il met en place les actions définies dans le cadre du projet TPM : 5S, programmes de maintenance préventive, management visuel avec indicateurs (KPI).
• Il participe de façon constructive avec le coordinateur de transport, pour la mise en place de l’outil de planification de maintenance.
• Il pilote également des groupes de travail, des analyses ou plan d’actions de résolution d’incidents

 En termes d’encadrement des ressources affectées aux entretiens, il assure :

• Il fait respecter les règles cardinales et PFI pour tenir les objectifs en termes de sécurité et qualité (VMQ, VMSR).
• Il s’assure de la sécurité du personnel placé sous sa responsabilité mais aussi des renforts et sous-traitants.
• Il redescend les causeries et informations à son équipe, anime les H&N & les Pré job-Briefing avec son équipe et renforts
• Il gère les habilitations, accompagne et forme ses collaborateurs dans leurs montées en compétences
• Il effectue l’accueil des renforts affectés et fait remonter aux planificateurs, tout écart
• Il effectue le Suivi des suggestions de la cellule Maintenance et Entretien.

Dans sa mission d’encadrement, il assure également les entretiens annuels des membres de son équipe.

Pour mener à bien sa mission d’organisation et de prévision de l’activité à la semaine avec un maximum de précision, il s’appuie sur les informations échangées avec le chargé du planning et sur les renseignements fournis par le chef d’installation du CEMO. Il s’appuie sur les compétences des Techniciens de Maintenance qu’il dirige, pour les affecter en fonction de leurs disponibilités sur les outillages à entretenir. Il s’appuie également sur les contrôleurs pour mener à bien les revalidations.

Qualifications :

• Technicien confirmé à dominante maintenance, avec de solides compétences techniques sont attendues dans les domaines de la mécanique, électricité, automatisme, hydraulique et vide.

Compétences Génériques :

• Expérience probante en management d’équipe 10-15 personnes.
• Respecte la réglementation du travail et est moteur dans les domaines H&S et environnement.
• Utilise le vocabulaire technique adéquat et assure une remontée d’informations verbales et écrites de qualité.
• Propose des modifications avec argumentaires techniques, organisationnelles et chiffrés.
• Avoir une capacité rédactionnelle.
• Gérer et exploiter un planning d’intervention
• Maîtriser et appliquer les processus et règles de l’entreprise.
• Maîtriser la qualité de son domaine d’activité.
• Mettre en œuvre la documentation technique.
• Savoir être : établir des relations constructives.

Formations / Connaissances complémentaires :

• Formations PR, CSQ, SCN ; RP         

• Habilitations électriques (BR/B2) ; Chef de manœuvre     

• Non inaptitude Cat. A ou B requise (DATR)

• Utilisation GMAO (Coswin) / DAO / SAP / Pack OFFICE   

• Connaissance des interventions IB-F et/ou de leurs outillages pour intervention en central nucléaire

•  Disponibilité pour assurer des astreintes outillage (en moyenne 6-7 / par an) est un plus.

Communication/ Relationnel / Interface :

• Exploitation CEMO (box, décontamination), ordonnancement (OT, SUO, transports), ingénierie (plans, pièces de rechange spécifiques, duplication d’outillages, appui technique), étalonnage (PV), BE (certificats de conformité, notices d’utilisation) CEDEM (procédures de revalidation)

Spécialité : E3 - Intervention - Réalisation

Niveau d’études min requis Bac+3

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Chalon-sur-Saône

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

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