Ingénieur Système de Management Intégré F/H
Référence 2025-21617
CDI
Ugine, Savoie (73)
Q - QUALITE & INSPECTION
1ère expérience (1 à 5 ans)
de 40 à 55 K€
Vos missions
Au sein du service Qualité Méthodes Laboratoire de l’usine Framatome Ugine, l’ingénieur(e) Système de Management Intégré aura en charge de :
– Définir les règles de gestion de la documentation applicable et en garantir le respect notamment vis à vis de la veille réglementaire,
– S’assurer de la conformité et de maintenir les certifications et accréditations de l’usine (ISO 9001-45001-14001- 19443, EN 9100, COFRAC EN 17025 et NADCAP),
-Contribuer à la définition et à la description des processus en établissant la documentation applicable,
– Suivre et communiquer les indicateurs qualité au plus près du terrain,
– Organiser les revues de processus et apporter un support aux pilotes de processus,
– Préparer et animer la revue de Direction annuelle,
– Définir, réaliser ou participer aux audits internes et s’assurer de la résolution des écarts constatés,
– Préparer les audits (seconde et tierce parties), y participer et veiller à la résolution des écarts constatés,
– Apporter si nécessaire un support système dans le cadre du traitement d’événements qualité
Vous êtes
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 de type master spécialisé en management de système intégré, ingénieur de formation
Vous avez une expérience probante en management de système intégré Qualité.
Vous maitrisez les normes ISO 9001-14001-45001. La connaissance de l’EN 9100 serait un plus.
Vous avez démontré une forte autonomie, de la proactivité, une capacité de gestion de projet transverse. Vous êtes force de proposition d’amélioration. et vous faites preuve de rigueur.
Informations additionnelles
Spécialité : Q5 - Amélioration Continue Qualité
Niveau d’études min requis Bac+5
Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73), Ugine
Déplacements : Occasionnels
Niveau d’emploi : Cadre
Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.
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