Ingénieur études en infrastructure réseaux industriels (NP24) F/H
Référence 2024-17503
CDI
Romans-sur-Isère, Drôme (26)
TA - ETUDES - CONCEPTION & INGENIERIE
Expérimenté (5 ans et plus)
de 40 à 55 K€
Vos missions
La Direction Technique recherche un ingénieur ou cadre technique, au sein de sa cellule Electricité/Contrôle Commande/Courants Faibles/Protection Physique.
Ses principales missions sont :
- Réaliser ou piloter des études d’infrastructures pour des réseaux informatiques (réseau bureautique, industriel, détection incendie, …).
- Surveiller l’application des standards, vérifier et réceptionner les études techniques sous traitées aux fournisseurs.
- Contribuer à la tenue à jour des référentiels (documents techniques, standards de conception, …) et à la gestion de configuration de son domaine (mise à disposition des documents, archivage, …).
- Piloter des affaires de son domaine technique et la sous-traitance qui lui est confiée.
- Porter assistance et proposer des solutions techniques aux autres métiers de la Direction Technique.
Vous êtes
Ingénieur systèmes et réseaux confirmé ou cadre technique expérimenté dans le déploiement de réseaux (fibre optique, filaire, …), vous possédez une première expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire (bureau d’études ou ingénierie).
Des compétences en sécurité des réseaux et des systèmes d’automatisation industriels seront un plus.
Rigueur, Travail d’Equipe, Culture client-fournisseur, Bonne Communication orale et écrite
Des connaissances dans le logiciel AUTOCAD seraient appréciées.
Vous maitrisez l’anglais technique.
Informations additionnelles
Spécialité : TAL - Contrôle commande et Instrumentation nucléaire
Niveau d’études min requis Bac+5
Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26), Romans-sur-Isère
Déplacements : Non
Niveau d’emploi : Cadre
Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations : Oui
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.
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