Ingénieur développement Machines Spéciales F/H

Au sein de la BU Combustible, L’unité FCELA qui fait partie des Services sur Site du Combustible a pour mission de développer et améliorer des équipements conçus pour effectuer des interventions de mesure, de contrôle et d’inspection des assemblages de combustible. La mission intègre également le support aux équipes d’intervention lors de la mise en œuvre de ces équipements sur les CNPE Français et à export.

L’unité FCELA recherche un(e) ingénieur / Chef de projet disposant d’une bonne expérience

• Dans le développement et la mise en service d’outillages spéciaux
• Dans la gestion de projets dans un contexte international
• Une expérience dans le secteur du nucléaire serait un plus

Rattaché au responsable de l’unité FCELA, vous aurez en charge des équipements existants pour en assurer le suivi, piloter la maintenance et assurer leur amélioration en fonction du retour d’expérience ; ainsi que le pilotage des études, la réalisation, la mise au point et les essais de nouveaux équipements d’intervention sur site répondant aux besoins de nos clients externes ou internes.

Vous principales missions seront :

• La rédaction de cahiers de charges et des spécifications techniques,
• La sélection des fournisseurs en charge de la fabrication des équipements,
• Le suivi des opérations de fabrication et la réalisation des recettes en usine,
• La participation aux essais de performance,
• La gestion de projets impliquant la prise en compte des contraintes techniques, de coût, de délai et de qualité,
• La relation avec les clients concernant les points techniques et solutions proposées.
• Le support aux équipes d’intervention par la formation et l’accompagnement lors de la mise en œuvre des équipements ou lors des aléas techniques.

 Des déplacements occasionnels sont à prévoir : suivi fournisseur, essais, mise en service et maintenance d’équipements en zone contrôlée…

Niveau d’études et expérience :

• Ingénieur à dominante mécanique ou généraliste,
• Expérience significative de l’ordre de 5 ans dans le domaine de la mécanique et plus particulièrement dans la conception, la réalisation et la mise en service de machines spéciales,
• Des bases concernant la mesure (Incertitudes de mesure, Etalonnages…), les Contrôles Non Destructifs ou encore le contrôle commande seraient un plus.

Langue – Niveau d’anglais permettant :

• D’échanger avec nos clients étrangers (Chinois, Anglais, ….) et avec les équipes Framatome (allemandes et américaines) ainsi qu’avec nos fournisseurs,
• De rédiger ou vérifier des spécifications techniques.

Qualités Humaines :

• Capacité à travailler en équipes,
• Capacité d’écoute et esprit de synthèse,
• Ténacité et Résilience,
• Ouverture d’esprit et capable de s’adapter rapidement aux situations qui lui sont présentées,
• Transparence et honnêteté.

Spécialité : TAD - Conception mécanique

Niveau d’études min requis Bac+5

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

En savoir plus

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.

Framatome donne sa chance à tous les talents

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

En savoir plus