Ingénieur Contrat HVAC F/H

LA MISSION

L’ingénieur Contrat est en charge de la préparation et du suivi des aspects techniques d’un contrat de ventilation ou de groupes froids d’un projet EPR. Cela comprend la prescription des cahiers des charges, l’analyse et la clarification des offres, le suivi de l’exécution du contrat. contribue au pilotage technique d’un contrat (HVAC ou eau glacée).

Il/elle sera intégré(e) dans l’un des groupes en charge du pilotage technique des contrats HVAC, sous la responsabilité d’un chef de pôle contrat.

Dans un objectif d’optimisation technico-économique, il/elle veille à :

• Rédiger et préparer les clauses techniques générales et particulières en assurant la cohérence avec les études de conception et les interfaces inter-métiers
• Assurer les échanges techniques par écrit ou en animant des réunions de clarification avec les fournisseurs (avec l’appui des experts et responsables techniques)
• Solutionner les points ouverts techniques en lien avec le contrat : mener des ateliers de résolution inter-métiers, synthétiser et porter les solutions en comité décisionnaire.
• Organiser puis piloter la surveillance des fournisseurs (étude, fabrication, qualification). Cela inclut :
  • L’animation de réunions d’avancement
  • La tenue des plannings d’étude et de fabrication par le fournisseur
  • La coordination et réalisation de la vérification documentaire (ex : plans de fabrication, notes de calculs, spécifications d’approvisionnement/montage…), réalisation des échanges avec les parties prenantes (en interne et en externe) pour d’éventuelles reprises et approbation.
• Piloter le traitement des retours fournisseurs et les évolutions sur le contenu technique, en respectant le triptyque qualité / coût / délais.

Il/elle est en relation avec l’ensemble des équipes d’ingénierie et des entités intervenant dans les Projets, notamment les Groupes Installation, Electricité, Systèmes, Equipes Projet…

Il/elle est bien sûr en relation également avec les fournisseurs.

En tant que membre du service SCV, il peut participer à des activités de l’animation métier multi-projet au sein du service SCV.

PERSPECTIVES

Le poste consécutif à celui d’ingénieur contrat peut être chef de pôle Contrat.

Vous êtes salarié(e) Framatome, et en mise à disposition Edvance.

Pour la suite de votre parcours, de nombreuses opportunités de carrières seront disponibles au sein de Framatome et d’Edvance.

Compétences générales et techniques attendues:

• Pilotage d’activité
• Formation d’ingénieur généraliste et/ou avec une spécialisation en hydraulique, énergétique/thermique ou procédés.
• Une connaissance des activités de l’ingénierie nucléaire est un plus

Posséder une expérience dans les contrats type « Engineering and procurement » de matériel industriel sera également apprécié.

Compétences requises

Vous avez un niveau d’anglais courant, tant à l’oral qu’à l’écrit

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens d’organisation, rigueur et votre appétence pour la technique pluridisciplinaire.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Une communication claire tant à l’écrit comme à l’oral sera un atout principal pour la gestion des interfaces.

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, vous permettant de connaitre et comprendre l’entreprise, les métiers d’ingénierie et projet de la Base Installée.

Vous bénéficierez, pendant plusieurs mois, d’une immersion au cœur des équipes métiers vous permettant d’acquérir des connaissances de base sur les métiers de l’ingénierie et sur le savoir-faire technique.

Spécialité : TAC - Génie Civil, Installation Générale et Ventilation

Niveau d’études min requis Bac+5

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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