Coordinateur Soudage IWT F/H

En tant que Coordinateur Soudage IWT F/H, vos principales missions seront les suivantes : 

-Participer à l’analyse de faisabilité technique des projets en phase d’appel d’offre ;

-Analyser des exigences clients et établir le scenario de soudage avec le service Méthodes : procédé, métal d’apport ; 

-Réaliser les livrables soudage (cahiers de soudage, QMOS, QS, CS, catalogue des joints, …) ;

-Prendre en compte le REX et participer au traitement des écarts, contribuer au développement de la cellule soudage ;

-Assurer le support à l’activité soudage en atelier, avec le coordinateur soudage.

Votre connaissance des Méthodes soudage dans un environnement à forte valeur ajoutée est un réel avantage.

Issu(e) d’une formation Bac+2 et possédant la qualification IWT, vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’industrie nucléaire.

Vous connaissez les normes de soudage (ISO 15614, NF EN 9606) et codes de construction (CODETI, CODAP, EN13480, RCC-M…).

Vous êtes pédagogue et doté/e d’une aisance relationnelle vous permettant de mener à bien vos interfaces avec vos interlocuteurs internes (production, Chargé d’Affaires, Contrôle Qualité…) et externes (Clients, bureau de contrôles…).

Le poste de Coordinateur Soudage IWT F/H proposé est à temps plein à durée indéterminée et se situe à Beaumont-Hague, dans le département de la Manche (50). 

Votre rémunération vous sera proposée en fonction de vos diplômes et expériences. Indemnités kilométriques et prime liée aux conditions de travail posté feront parties du package. 

Cette offre vous intéresse ? Elle correspond à votre projet professionnel ? Alors déposez votre candidature en ligne !

Spécialité : P2 - Méthodes et soutien de production

Niveau d’études min requis Bac+2

Lieu : France, Normandie, Manche (50), Beaumont-Hague

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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