Contract Manager Junior F/H

Rejoignez un leader mondial de l’industrie nucléaire et relevez des défis stratégiques !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel de pointe et participer à la gestion contractuelle de projets d’envergure ?

Framatome recherche un Contract Manager Junior pour son site de Jeumont. Ce poste clé vous offre l’opportunité d’interagir avec des interlocuteurs variés et de contribuer activement à la protection des intérêts de l’entreprise.

Votre défi : Garantir l’équilibre contractuel et la performance des projets

En tant que Contract Manager Junior, vous serez un acteur essentiel dans la gestion des contrats techniques et commerciaux. Vos principales responsabilités seront :

• Négociation et suivi contractuel : Préserver les intérêts de Framatome lors de la négociation et de l’exécution des contrats avec nos clients et fournisseurs.
• Gestion des réclamations : Identifier, analyser et traiter les réclamations liées aux modifications de périmètre contractuel, en veillant à leur résolution et à l’ajustement des plannings d’exécution.
• Prévention et gestion des litiges : En collaboration avec le service juridique, anticiper et gérer les éventuels conflits contractuels.
• Coordination interservices : Établir une relation de travail efficace avec les chefs de projet, les acheteurs et l’ensemble des contributeurs afin d’assurer une exécution contractuelle fluide et maîtrisée.

Rejoindre FRAMATOME au sein de l’équipe « contact management » et ADV du site de Jeumont c’est :

• Etre le référent de la bonne exécution des contrats.
• Contribuer à l’exécution conforme des contrats nationaux et internationaux.
• Contribuer activement à l’identification des risques d’exécution et leur management effectif.
• Intégrer un groupe au sein duquel les mobilités et parcours de carrière sont une réalité.
• Fierté liée au sentiment d’appartenance à une entreprise leader international dans une énergie bas-carbone et aux métiers d’une grande technicité à forte valeur ajoutée.  

Votre profil : Une expertise juridique et contractuelle au service de la performance

Vous êtes un professionnel du droit ou de la gestion contractuelle avec une première expérience réussie dans un environnement industriel ? Ce poste est fait pour vous !

• Formation : Diplômé d’un Master 2 en Droit des Affaires ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en tant que Contract Manager, Juriste en entreprise industrielle ou Avocat en cabinet d’affaires.
• Compétences clés :

– Maîtrise du droit des contrats et des négociations commerciales.

– Sens de l’analyse et capacité à gérer des situations complexes.

– Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.

– Rigueur, proactivité et esprit de synthèse.

Rejoignez-nous et participez à des projets ambitieux dans une entreprise d’envergure internationale !

Postulez dès maintenant et devenez un pilier de la gestion contractuelle chez Framatome !

Spécialité : G3 - Gestion de contrats ou d'affaires

Niveau d’études min requis Bac+5

Lieu : France, Hauts-de-France, Nord (59), Jeumont

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.

Framatome donne sa chance à tous les talents

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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