Chef(fe) d’équipe F/H

Au sein d’un atelier de production du site d’Ugine, vous devrez superviser une équipe de production en étant garant de la sécurité, de la qualité, de l’organisation, des flux et de la performance.

Vous aurez les missions suivantes :

• Garantir le respect des règles applicables (QHSE, règlement intérieur…)
• Planifier l’activité de production et organiser le travail de son équipe
• Communiquer les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre de responsabilités
• Représenter la direction en déployant la communication ascendante ou descendante au moyen d’outils définis et connus (outils internes, réunion d’équipe, etc.)
• Impulser les actions visant à atteindre les objectifs de performance au travers notamment des outils d’excellence opérationnelle
• Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs
• Anticiper les actions nécessaires à une bonne performance et continuité de l’activité sur son périmètre
• Participer à des chantiers d’amélioration continue et/ou excellence opérationnelle sur son périmètre
• Réaliser en qualité et conformité les actions de reporting attendues concernant l’organisation et le fonctionnement de l’équipe (SIRH, SAP, avis de maintenance, écart, etc.)

Horaires postés en 3*8.

Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac/Bac +2, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine de l’industrie.

 Compétences :

• Excellentes capacités relationnelles
• Rigueur et exemplarité : sécurité et qualité
• Capacité d’analyse
• Vous êtes force de proposition et vous proposez des solutions
• Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe
• Compétences bureautique standard (Excel, Outlook, Word…) et idéalement connaissance d’un logiciel de GMAO

Spécialité : P4 - Fabrication Pilotage et généraliste

Niveau d’études min requis Baccalauréat

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73), Ugine

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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