Chargé d’affaires fournisseurs/ Project Supplier Manager F/H
Référence 2024-15213
CDI
Saint-Marcel, Saône et loire (71)
SC - SUPPLY CHAIN/ACHATS
1ère expérience (1 à 5 ans)
de 40 à 50 K€
Vos missions
Framatome recrute 4 Chargés d’affaires fournisseurs/ Project Supplier Manager (F/H) au sein du service Supply Chain basé à Saint Marcel (71).
En tant que Chargé d’affaires, vous assurerez les missions suivantes :
– Réaliser la réunion d’enclenchement de la commande
– Coordonner l’obtention et la validation des documents fournisseurs et faire les relances nécessaires
– Coordonner les levées de point d’arrêt (LPA)
– Coordonner les livraisons : pièces, RFF (rapport de fin de fabrication), AE (autorisation d’expédition)
– Réaliser les mises à jour des dates de livraison dans SAP et alerter le projet des blocages
– Valider le planning Fournisseurs en accord avec le planning Projets, suivre son avancement et en informer l’équipe Projets
– Coordonner les fournisseurs et EIRA pour la validation des RFF
– S’assurer de la résolution des FE fournisseurs avec le RQP (Responsable qualité projet) (relances et délais)
– Saisir les dates de réceptions prévisionnelles sur SAP
– Participer à l’évaluation des fournisseurs : performance, prix, qualité, délai
Vous êtes
Rigoureux, flexible et doté d’un très bon relationnel
Vous maîtrisez l’anglais (fluent)
Vous maitrisez les outils de bureautique (office) et de SAP
Vous êtes en capacité à animer fédérer et convaincre
Vous avez des connaissances des outils de planification
Vous savez élaborer des plans d’action pour atteindre les objectifs
Déplacements fréquents à l’international
Informations additionnelles
Spécialité : SCB - SUPPLY CHAIN
Niveau d’études min requis Bac+5
Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Saint-Marcel
Déplacements : Fréquents
Niveau d’emploi : Cadre
Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations : Oui
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.
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