Alternance – Chargé(e) des Relations Ecoles F/H

Au sein du Pôle Emploi Compétences, et plus particulièrement de de la Direction Emploi composée d’un Manager, de dix recruteurs, d’un Responsable Stage & Alternance et d’un Responsable Relations écoles, les missions proposées s’articulent autour des thématiques suivantes : relations écoles, attractivité et marque employeur, politique stages et alternance.

 Pour cela, vous serez amené(e) en lien avec l’équipe à :

– Déployer la politique relations écoles de l’entreprise via notamment le suivi du plan d’actions attractivité de l’Entreprise pour le recrutement de jeunes diplômés, alternants ou stagiaires,

– Participer à l’organisation d’événements et actions relations écoles (inscription aux événements, brief RH, forum de recrutement, job dating alternants/stagiaires, etc.),

– Créer du contenu pour les réseaux sociaux de l’entreprise en lien avec la Direction de la communication,

– Participer à l’animation de la communauté interne des ambassadeurs écoles,

– Contribuer à la politique Alternance et Stages afin de favoriser l’accueil, l’intégration et l’embauche en CDI des stagiaires et alternants sortants.

L’objectif étant qu’à la fin de votre alternance, vous soyez aguerri(e) aux politiques de recrutement RH d’une entreprise dans un secteur technique et fortement concurrentiel.

D’autres missions, en fonction de votre profil, vos appétences et actualité, pourront venir compléter votre mission principale, notamment dans le domaine du recrutement externe ou l’organisation d’événements liés à l’emploi.

  Autres informations complémentaires :

– Navette Framatome à destination des stations de métro ou tram proches, parking trottinettes privé en surface, ou parking souterrain (vélo, auto). Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.

– Possibilité jours de télétravail (selon rythme alternance et après un processus d’intégration réussi)

– Restaurant d’entreprise

– Salle de sport (sur abonnement)

– Eligibilité aux activités et avantages proposés par le CSE

– 13ème mois + intéressement (selon ancienneté)

Actuellement en BAC+4, vous cherchez une alternance pour valider votre BAC+5 orienté RH et/ou communication-marketing, à l’université ou équivalent école de commerce.

Compétences techniques nécessaires pour ce poste :

– Maitrise outils bureautiques et réseaux sociaux (type Pack Office, CANVA,…)
– Compétences appréciées en RH et/ou Communication et/ou Recrutement
– Veille sur les nouvelles technologies et tendances RH pour créer et proposer des supports et processus de travail innovants.
 

Savoir-être :

– Vous faite preuve d’organisation, autonomie, dynamisme et écoute active
– Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul et prioriser vos tâches
– Vous êtes force de proposition, pugnace et créatif(ve)

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus et rejoignez nous !  
 
Notre équipe saura vous accueillir chaleureusement et dynamiquement.

Spécialité : H3 - Développement RH

Niveau d’études min requis Bac+4

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.

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Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.

Framatome donne sa chance à tous les talents

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