Agent Technique Logistique F/H
Référence 2024-18723
CDD
Grenoble, Isère (38)
P - PRODUCTION
1ère expérience (1 à 5 ans)
de 25 à 35 K€
Vos missions
Réceptionner :
· Décharger les véhicules à l‘aide d’équipements appropriés en veillant à prendre toutes les précautions de sécurité dans le cadre du chargement, déchargement des véhicules.
· Contrôler quantitativement et qualitativement les marchandises réceptionnées, en lien avec le bordereau de livraison.
· Réceptionner informatiquement les marchandises et éditer les étiquettes, les bons de réception.
· Mettre à disposition le matériel aux services Destinataires.
Magasiner :
· Faire les entrées physiques et informatiques en stock.
· Effectuer les inventaires.
· Préparer les matériels et effectuer l’étiquetage en assurant une préparation conforme à la demande en terme de quantité, références et en terme de qualité (calage, conditionnement suffisant…).
· Effectuer les transactions informatiques.
· Assurer un bon conditionnement des pièces conforme à la nature des produits (ESD, fragilité, péremption…).
· Optimiser les emplacements magasin en fonction des produits à stocker.
· Suivre les palettes en stockage externe, chez le prestataire logistique.
Travail posté en zone magasin à Meylan et en zone entrepôt à Villard-Bonnot.
Vous êtes
Profil : Formation, Expérience, Compétences souhaitées :
Bac Logistique avec 3 ans de le domaine industriel
Avoir de la rigueur dans les saisies et suivi des dossiers
Profil manutentionnaire polyvalent
Capacité d’analyse des demandes et de tenue des délais
Qualités Rédactionnelles
Savoir communiquer et travailler en équipe
Savoir utiliser les outils informatiques (gestion de production, outlook, SAP, excel, …)
Informations additionnelles
Spécialité : P5 - Magasins - Manutention
Niveau d’études min requis Baccalauréat
Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38), Grenoble
Déplacements : Fréquents
Niveau d’emploi : Non cadre
Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en oeuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les les femmes et les hommes.
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