Alternance – Chargé(e) des Relations Ecoles F/H

Au sein du Pôle Emploi Compétences, et plus particulièrement de de la Direction Emploi composée d’un Manager, de dix recruteurs, d’un Responsable Stage & Alternance et d’un Responsable Relations écoles, les missions proposées s’articulent autour des thématiques suivantes : relations écoles, attractivité et marque employeur, politique stages et alternance.

 Pour cela, vous serez amené(e) en lien avec l’équipe à :

– Déployer la politique relations écoles de l’entreprise via notamment le suivi du plan d’actions attractivité de l’Entreprise pour le recrutement de jeunes diplômés, alternants ou stagiaires,

– Participer à l’organisation d’événements et actions relations écoles (inscription aux événements, brief RH, forum de recrutement, job dating alternants/stagiaires, etc.),

– Créer du contenu pour les réseaux sociaux de l’entreprise en lien avec la Direction de la communication,

– Participer à l’animation de la communauté interne des ambassadeurs écoles,

– Contribuer à la politique Alternance et Stages afin de favoriser l’accueil, l’intégration et l’embauche en CDI des stagiaires et alternants sortants.

L’objectif étant qu’à la fin de votre alternance, vous soyez aguerri(e) aux politiques de recrutement RH d’une entreprise dans un secteur technique et fortement concurrentiel.

D’autres missions, en fonction de votre profil, vos appétences et actualité, pourront venir compléter votre mission principale, notamment dans le domaine du recrutement externe ou l’organisation d’événements liés à l’emploi.

  Autres informations complémentaires :

– Navette Framatome à destination des stations de métro ou tram proches, parking trottinettes privé en surface, ou parking souterrain (vélo, auto). Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.

– Possibilité jours de télétravail (selon rythme alternance et après un processus d’intégration réussi)

– Restaurant d’entreprise

– Salle de sport (sur abonnement)

– Eligibilité aux activités et avantages proposés par le CSE

– 13ème mois + intéressement (selon ancienneté)

Actuellement en BAC+4, vous cherchez une alternance pour valider votre BAC+5 orienté RH et/ou communication-marketing, à l’université ou équivalent école de commerce.

Compétences techniques nécessaires pour ce poste :

– Maitrise outils bureautiques et réseaux sociaux (type Pack Office, CANVA,…)
– Compétences appréciées en RH et/ou Communication et/ou Recrutement
– Veille sur les nouvelles technologies et tendances RH pour créer et proposer des supports et processus de travail innovants.
 

Savoir-être :

– Vous faite preuve d’organisation, autonomie, dynamisme et écoute active
– Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul et prioriser vos tâches
– Vous êtes force de proposition, pugnace et créatif(ve)

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus et rejoignez nous !  
 
Notre équipe saura vous accueillir chaleureusement et dynamiquement.

Spezialität: H3 - Personalentwicklung

Mindestniveau der Ausbildung erforderlich Bachelor

Ort : Frankreich, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Reisen: Occasionnels

Beschäftigungsniveau: Student

Stelle, die Drogentests im Rahmen der Suchtprävention erlaubt: Oui